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Wir verbessern uns ständig für Sie

Newsletter September 2019: User Forum Programm, ein Team transformiert, Python Tamers auf Tour und mehr

User Forum Programm besser als je zuvor

teaser-newsletter-9-19Die Vorbereitungen für unser User Forum am 16. Oktober in Wien laufen auf Hochtouren. Haben Sie sich schon registriert?

Wir sind wieder in der historischen Urania-Sternwarte in Wien und haben ein Programm zusammengestellt, das Ihnen sicherlich gefallen wird, beginnend mit einem Rückblick auf die letzten zwanzig Jahre. Unter anderem werden wir unsere Roadmap und ein Update zu unseren KI-Initiativen präsentieren. Ein Kunde wird seine Einsichten auf dem Weg zur KI teilen und ein besonderer Gast über die Gründungskultur in Konzernumgebungen sprechen.

Wir bemühen uns um eine kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen, damit Sie Ihren Handel weiter verbessern können. In diesem Sinne stellen wir Ihnen die Ergebnisse der diesjährigen Produkt-Weiterentwicklungen vor – insbesondere die Zusammenarbeit mit unseren Trayport-Kollegen hat etwas Aufregendes hervorgebracht, das bereits seit Jahren auf vielen Kundenwunschlisten steht.

 

Wie immer können Sie sich auf viele entspannte Networking-Möglichkeiten freuen, sowie einige Überraschungen. Am Abend fahren wir zum Thirty-Five, dem höchsten Punkt Wiens, um gutes Essen und Trinken, tolle Gesellschaft, eine atemberaubende Aussicht und vielleicht sogar ein bisschen „old school“ Spaß zu genießen.

 

Am nächsten Tag veranstalten wir einen weiteren unserer beliebten Algo-Coding-Workshops. Die Teilnehmer lernen Tipps und Tricks zur Verbesserung ihrer Handelsalgorithmen oder erstellen ihre ersten Algos in Python. Das Entwickeln oder Ändern Ihrer Handelsalgorithmen erleichtert es Ihnen, mit dem sich ändernden Energiemarkt Schritt zu halten und Ihren Handel auf Ihre individuelle Situation abzustimmen. Buchen Sie jetzt – verpassen Sie nicht diese seltene Gelegenheit!

Registrieren Sie sich für den Coding Workshop

 

PM-Solutions Abteilung wird Professional Services

Einige von Ihnen haben möglicherweise bereits eine Änderung in der Verwaltung von Kundenprojekten bemerkt. Um unseren Kunden noch besseren Service bieten zu können, hat sich unser ehemaliges Projektmanagement-Solutions-Team in Professional Services verwandelt.

In der Vergangenheit war die Verantwortung für Kundenprojekte zwischen einem für die Kundenbeziehung verantwortlichen Project Manager und einem Solutions Manager aufgeteilt, der die Spezifikationen definierte und als Schnittstelle zur Entwicklung fungierte. Diese beiden Rollen wurden jetzt zu einer zusammengefasst – dem Delivery Manager – und die Rollen und Verantwortlichkeiten sind somit klar definiert. Der Delivery Manager trägt die volle Verantwortung dafür, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden, dass die Kommunikation mit dem Kunden sowie mit dem Entwicklungsteam abgewickelt wird, und behält das direkte Verständnis der Projektdetails sowie des Gesamtüberblicks bei. Jedes Projekt hat auch einen sekundären Delivery Manager, der über den Projektstatus auf dem Laufenden bleibt und die Kontinuität bei Krankheit oder Urlaub gewährleistet.

Darüber hinaus behält das Project Management Office den Überblick über alle Projekte. Von der Kontrolle über die Umsatzplanung und das Rechnungsmanagement bis hin zur Verwaltung von Checklisten, Vorlagen und zahlreichen anderen wichtigen administrativen Details sorgt PMO dafür, dass das Team und seine Projekte reibungslos funktionieren.

Schließlich ist ein reibungslos funktionierender und sich ständig verbessernder Prozess für ein gut funktionierendes Team unerlässlich.In regelmäßigen Prozessverbesserungs- und Governance-Meetings erörtert das PS-Team Unsicherheitsbereiche und erarbeitet Lösungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.

 

Python Tamers auf Tour

Um innovative Software zu entwickeln, müssen unsere Entwickler die neuesten Trends und Techniken in ihrem Bereich kennen und wir tun alles, um sie bei der kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen. Diesen Sommer haben wir die Europython in Basel gesponsert, und einige unserer Python Tamers haben die Veranstaltung besucht, um das Neueste über unsere Lieblingsprogrammiersprache zu erfahren. In Mai haben wir die PyDays Vienna gesponsert, um mit lokalen Pythonisten in Kontakt zu treten und von ihren Erfahrungen zu lernen. In unserem Haus führen wir außerdem häufig Coding-Dojos durch, in denen unsere Entwickler voneinander lernen. Und bei regelmäßigen Hackathons hat jeder die Möglichkeit, neue Technologien auszuprobieren, hilfreiche Tools zu erstellen oder einfach seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.

Europython-Team-Detail

 

Veranstaltungen in ganz Europa

Dieser September ist voller Veranstaltungen, beginnend mit dem Montel Benelux Energy Day, an dem wir nach Amsterdam reisen, um uns über Marktentwicklungen zu informieren und neue Kontakte zu knüpfen. Am nächsten Tag in Amsterdam wird VisoTech-Geschäftsführer Jürgen Mayerhofer auf dem PWC-Workshop Trend Radar: Energiehandel und PPA über Handelsalgorithmen für den kurz- und langfristigen Handel sprechen. Gleichzeitig wird Senior Pre-Sales Manager Christian Vizjak am Trayport Trader Roundtable in Düsseldorf teilnehmen, um Informationen über die verschiedenen Arten von automatisierten Handelsstrategien bereitzustellen. In der folgenden Woche wird Sales Manager Christoph Malzer beim Trayport Client Roundtable in Genf über Handelsalgorithmen und ihren Beitrag zu einem erfolgreichen Trading Desk reden.

Bei diesen und anderen Veranstaltungen freuen wir uns auf bekannte Gesichter und neue Kontakte. Auf unserer Event-Seite erfahren Sie, was wir in Städten wie London, Frankfurt, Madrid und Warschau unternehmen.

 

VisoMinds hören nie auf zu lernen

In den letzten Monaten haben wir Gespräche mit VisoMinds geführt, die berufsbegleitend studieren. Diesmal haben wir mit Rainer Schober, Leiter Professional Services, gesprochen. Nach 25 Jahren im Management wollte er die Theorie für das, was er in der Praxis gemacht hatte, lernen, seine Managementfähigkeiten und sein Team auf die nächste Ebene heben und seinen Horizont erweitern.

RAS

Bei der Bewertung mehrerer Executive MBA-Programme wollte Rainer auch seine Englischkenntnisse verbessern und im Ausland studieren, um neue Perspektiven zu entwickeln. Er wählte die Warwick Business School in England, eine der besten Schulen auf der Financial Times MBA-Rangliste. Das Programm bestand aus 12 Modulen wie Strategic Advantage, Leadership & Art of Judgement und Behavioral Science for Management. Alle sechs Wochen musste ein anderes Modul zu Hause gelesen und vorbereitet werden, gefolgt von einer intensiven Woche vor Ort mit Vorträgen, Gruppenarbeiten und interessanten Aktivitäten, von Lego-Simulationen bis zum Rollenspiel. Danach musste er einen selbständigen Auftrag erfüllen. Sein Auslandsmodul zu Business Sustainability fand in Vancouver statt.

“Die Erfahrung hat meine Sichtweise massiv verändert und mich aus der westeuropäischen Blase herausgeholt. Ich konnte die Vorteile anderer Denkweisen aus erster Hand erkennen und neue Ideen ins Büro zurückbringen“, teilte Rainer mit. Mit Studenten aus der ganzen Welt und einer vielfältigen Fakultät erlangte er ein neues Maß an Offenheit und entwickelte seine kritischen Denkfähigkeiten erheblich.

Rainer hat das Erlernte aktiv in seine Arbeit bei VisoTech einfließen lassen. Zunächst baute er absichtlich ein abwechslungsreiches Team auf. „Das Programm hat mir geholfen, die kulturellen Unterschiede in meinem Team und im gesamten Unternehmen besser zu verstehen und auch besser mit unseren globalen Kunden zu kommunizieren.“

 

Unser Team wächst weiter

Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir derzeit mehrere talentierte Mitarbeiter. Zunächst suchen wir einen Account Manager: Austria & CEE mit Erfahrung im komplexen Vertrieb, vorzugsweise mit einem guten Netzwerk in der Energiewirtschaft.

Wir suchen auch einen Agile Coach – jemanden, der agile Werte lebt und verkörpert und der uns helfen kann, leistungsstarke Teams aufzubauen.

Last but not least brauchen wir mehr Python Softwareentwickler, um die Energiehandelslösungen von morgen zu entwickeln.

Sucht jemand in Ihrem Netzwerk ein unterhaltsames, herausforderndes und unterstützendes Umfeld, in dem er seine Fähigkeiten unter Beweis stellen und noch ausbauen kann? Hat er das Zeug zum VisoMind? Dann zögern Sie bitte nicht, ihm die Stellenanzeige weiterzuleiten.

 

Charles Dickens sagte: „Der Mensch kann sich nicht wirklich verbessern, ohne andere zu verbessern.“ Und während wir uns ständig verbessern – unsere Produkte, unsere Prozesse und unsere Mitarbeiter – ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass Sie weiterhin von innovativen Produkten und hervorragendem Service profitieren können.

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